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若い社員との付き合い方。これを知っておけば上手な付き合い方ができる。

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ryoujiです。
いつもありがとうございます。

会社勤めで一番悩みとして挙がるのが職場の人間関係です。

特に40代にの人が若い世代にいろんな苦手意識があるのではないでしょうか?

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例えば、

・自分が言ったことが伝わらない
・ものが片づけられない
・仕事に対して冷めている
・友達感覚で話されて不快な思いをする。

若い社員と接した時に世代のギャップを感じることがたくさんあると思います。
若い人との苦手意識をなくす、あるいは軽減させることができれば自分の仕事がやりやすくなるのではないでしょうか?

若い社員との付き合い方はそんなに難しいことではない?!
ポイントは苦手を軽減させること。

20代の社員と付き合うのが難しいと感じるのは意外に難しいことではないんです。

NLPにサブモダリティ(従属要素)というものがあります。

もともと持っているイメージを少しずつ変えていくことで苦手意識を軽減させていく。

明るさ、音量、画像のイメージなど自分の感覚で変えていくことができるんです。

明るさならつまみをひねって明るくしたり暗くしたり。
音量なら大きくしたり、小さくしたり。
画像ならぼかすのかはっきりさせるのか

これを習慣レベルで変えていくと自然と苦手意識が減っていくのを感じますよ。

nakama

初めは慣れていないのでどうしてもうまくいかない場面が多いと思いますが回数を重ねていくごとにある日いつの間にか変わっているのを実感することができます。

それでも苦手な意識が減らないなら

苦手意識を自分で調整、コントロールできるまではどうすればよいか?

一つの方法として相手を外国人、異国から来た人という視点で見ると見方が変わってきますよ。
テレビでよく外国の方がおかしな日本語をしゃべると笑ってしまいますよね。

それと同じような感覚で言葉が通じない海外の人というみかたで話すと新しい見方ができておもしろいです。
若い世代と話すことを苦痛と思わず、楽しく接することでコミュニケーションをとるのが苦痛ではなくなりますよ。

自分も苦手なことがたくさんありますがこれと出会ってから苦手意識を軽減させることができましたよ。
http://bitly.jp/?rm1ra49c

いきなりは難しいかもしれません。
まずは楽しみながら見方をやると続く来ますよ。

それをここから得ることができました。

http://bitly.jp/?rm1ra49c

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